ウソ？ホント？ちどりの秘密

　令和６年１２月に保育士の給与を約１０％増額（３８，０００円アップ）させるという報道がありました。これが本当ならば、保育士として働く皆様にとって、年収ベースで４５０，０００円以上の増額となりますので、とてもうれしい話だと思います。では、保育士のお給料はこの報道以外ではあがっていないのでしょうか？

　例えば、当時の岸田首相が令和４年に「保育士の給与を一律３％増額（９，０００円アップ）するという施策を打ち出しました。その後、この９，０００円アップの施策は「処遇改善加算Ⅲ」として、公定価格の加算分として各保育園へ支給されるようになりました。
　さて、ここで一般では耳慣れない言葉が出てきています。
　・処遇改善加算Ⅲ
　・公定価格
　保育士として、認可保育園で働いている方であれば、ちょっとだけ聞いたことがあるかもしれない「処遇改善加算」「公定価格」という言葉。ここでは、処遇改善加算について詳しく解説したいと思います。
　当時の岸田首相の発言により新設された「処遇改善加算Ⅲ」ですが、“Ⅲ”という文字が表している通り、処遇改善加算ⅠとⅡはそれまで存在していました。
　順序は逆になってしまいますが、処遇改善加算Ⅱについて簡単に説明します。この処遇改善加算Ⅱは保育士としての経験や技能・知識に応じた処遇改善（給与額）の仕組みとなります。既に保育士として認可保育園などで働いている方で、何年かその保育園等で働いていると、園長先生等から「キャリアアップ研修を受講してください」などと言われると思います。
　この処遇改善加算Ⅱをお給料として支給するためには、国が定めたキャリアアップ研修会を受講し、修了証を各自治体へ報告しなければなりません。ですので、もし働いている保育園の園長先生等から「キャリアアップ研修会の修了証を提出してください」と言われたのであれば、多少なりとも昨年度と比較してお給料がアップしているはずです。キャリアアップ研修会の修了証を働いている施設へ提出していても、全くお給料が増えていなければ、、、あまり好ましい状況とは言えない施設だと思います。

　では、処遇改善加算Ⅰについて解説しますが、こちらは「長期間勤務することが出来る職場環境を構築している」と、その加算額も増えていく仕組みになります。
　一般的に保育士養成校を卒業したばかりの新人保育士よりも、その施設で１０年も勤務している保育士のほうが、お給料の額は増えているはずです。ということは、新人保育士ばかりの施設よりも１０年勤務している保育士ばかりの施設のほうが、お給料の合計額はかなり増えるということになります。長期間勤める保育士が多く勤務しているということは、その職場環境は“良い”と考えることもできますので、基本的に平均勤続年数が長ければ、長いほど、この処遇改善加算Ⅰの金額は増えていきます。処遇改善加算Ⅰの金額が増えていけば、その分、働いている保育士へ支払われるお給料も増えますので、よりその施設へ勤務し続けたい。という動機付けにもなります。
　ちなみにちどり保育園の場合、令和６年１０月時点で平均勤続年数が１８年を超えていますので、処遇改善加算Ⅰの支給額としては最高額が国より支払われ、各保育士へ支給しています。しかし、残念ながら、この処遇改善加算Ⅰを賞与の代わりに支給している施設も少なくないと言われています。賞与は労働基準法上、必ずしも支給しなければならない給与ではありません。そのため、賞与の支給額を限りなく少なくして、その穴埋め分として処遇改善加算Ⅰを支給する。というやり方も横行しています。
　ちなみにちどり保育園の場合、令和６年度の実績では賞与は総額４か月分を支給（勤務２年目以降）し、かつ処遇改善加算Ⅰとして「え・・・こんなにもらっていいの？」という額を支給しています。

　このように処遇改善加算Ⅰ、Ⅱ、Ⅲというお金がお給料などにしっかりと含まれているのであれば、一般的に言われている「保育士の給料は安い」とは言えなくなっています。それでも、国家資格という側面や求められる業務内容から考えると、まだまだ給与額の改善は求められますが、それでも一時期から比べると大幅に増額しているのは事実です。ちなみに厚生労働省が毎年公表している「賃金構造基本統計調査（下図）」によると平成２６年から令和５年にかけて、保育士の平均給与額は毎年増額しており、平成２６年と比べると、年収で約８０万円ほど、月給で換算すると５万円（賞与分４カ月で計上し、１６か月分で計算）も上がっているのが分かります。

　平成２６年は全職種の平均給与との差が１００万円以上ありましたが、令和５年度では約６０万円ほどの差となりました。それでも保育士としての業務の責任や業務内容などから考えると、まだまだ給与を改善しなければならないと思います。ですので、令和６年度の補正予算にて、保育士の給与１０％アップという方針が打ち出され、改善されることにつながったと思われます。
　おそらく、１０％近くの給与改善ですので、令和５年度を基準で考えると、保育士の平均年収が３９６万円ですので、１．１倍とすると４３６万円となりますので、かなり全職種の平均給与に近づくという計算ではないか？と思われます。
　ちなみに保育士としての平均給与を算出するにあたって、同じように平均勤続年数や平均年齢も賃金構造基本統計調査には記されており、令和５年度では平均年齢が３８歳、平均勤続年数が８．５年という報告でした。ということは、平均年齢、もしくは平均勤続年数に該当する方の平均年収が、令和５年度においては３９６万円ということになります。もし、この金額よりもご自身の給与額が下回っている職場であれば、少し身の振り方を考えたほうが良いと思います。